发布时间：
2025-07-29 09:40
信息来源：
市政数局（大数据中心）
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为加速数字化转型进程，破解部门、企业“不想转、不会转、不能转、不敢转”的现实难题，市政数局探索建立数据官工作机制，通过精准施策、靶向发力，推动部门单位实现从“要我转”到“我要转”的思维转变，为城市数字化转型注入全新动力。
构建责任体系，破解“不想转”的动力困局。针对数字化转型方面意识欠缺、动力不足问题，在市直部门、市属国有企业设立数据官和数据执行官，明确职责分工，压实主体责任。将数字化建设、数据共享应用、安全管理等任务落实到岗、责任到人，强化工作协同、督办评价，凝聚全市数字化建设合力，促使部门从“被动观望”向“主动作为”转变。
强化资源整合，突破“不能转”的数据瓶颈。数据壁垒、资源分散是制约部门、企业“不能转”的核心问题。数据官积极构建数据共享协调机制，加快推动公共数据归集共享、开放利用，实现跨层级、跨部门、跨业务的数据协同，形成数据资源管理“一本账”，使系统平台从“孤岛林立”向“协同联动”转变。
培育数字素养，化解“不会转”的能力短板。“想转型却不知从何着手”是部门、企业普遍面临的共性难题，技术能力不足成为转型道路上的“绊脚石”。聚焦能力提升，构建全市数字素养培训体系，数据官团队携手技术专家开展“定制化”培训，针对数字化建设提供“一对一”指导，推动数字化转型，让部门从“手足无措”向“游刃有余”转变。
筑牢安全防线，消除“不敢转”的后顾之忧。数据安全问题是部门、企业数字化转型“不敢转”的主要顾虑。通过数据官机制的建立，整合数字化工作队伍力量，推动构建部门数据安全合规体系，研究制定本部门数据和网络安全管理工作制度，做到数据使用“有章可循”，让部门单位在信息系统对接、数据共享应用上“更有底气”，从“顾虑重重”向“安心前行”转变。
截至目前，市本级已组建108人的数据官队伍。数据官工作机制精准破解部门“四不”难题，进一步强化全市数字化统筹管理，加快推动公共数据共享应用，提升数据治理与运营能力，为“数字通辽”建设注入新动力，实现高质量发展。
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