发布时间：
2026-07-08 09:51
信息来源：
通辽市人力资源和社会保障局
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2026年以来，全市人社就业部门坚持就业优先战略，实施稳岗扩容提质工程，着力拓渠道、提技能、兜底线、强创业、优服务。截至目前，实现城镇新增就业8556人，完成年度任务的65.82%，全市就业局势总体稳定。一是健全稳岗扩岗政策机制，全力稳存量扩增量。持续推广“三专”（设立专班、配备专人、开通专线）重点企业服务模式，依托各级就业公共服务机构、各类人力资源服务机构，定期开展岗位摸排。截至6月底，发布《重点企业用工需求清单》21期，掌握全市重点企业用工需求4283个。截至目前，向“就业内蒙古”平台推送企业用工信息319家、岗位归集65623个。充分释放稳岗扩岗政策红利，延续实施“降、返、补、扩”惠企利民政策，推广“免申即享”服务模式，支持企业稳岗扩岗。截至5月底，全市减征失业保险费1.12亿元。截至6月底，发放稳岗返还补贴536.6万元，发放技能提升补贴131.93万元，发放一次性扩岗补助9.15万元。二是着力推动技能提升，缓解结构性就业矛盾。实施“技能照亮前程”培训行动，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式。截至6月底，全市开展各类职业技能培训8107人次，完成目标任务的65.38%。发布“四位一体”项目化培训指导目录6期，开展项目化培训2646人次。全市新增技能人才5882人，其中：新增高技能人才2027人，新增技师、高级技师346人，分别完成年度任务的73.53%、67.57%、62.91%。新增特级技师3人，实现“零的突破”。三是突出分类精准帮扶，兜牢重点群体底线。推进高校毕业生等青年就业服务攻坚计划，全市累计开展“就业公共服务进校园”活动13场次。组织实施“春风行动”“春暖农牧民工”等专项活动。深化京蒙劳务协作，京蒙帮扶转移就业6119人，完成年度任务的61.19%。重点推进自治区“东工西用”工作，动态归集西部盟市重点领域就业岗位，线上推送“呼和浩特市重点企业招聘信息”20期、“西部地区招聘岗位信息”13期，线下通过招聘会、“家门口”服务站等提供供需对接服务。截至目前，发动劳动保障协理员入户摸排就业意愿、培训意愿共计47.68万人，在呼市、包头、鄂尔多斯等西部盟市转移就业13407人。组织农牧民参加全市以工代赈项目18个，吸纳本地农村劳动力就业11052人，发放劳务报酬9280.38万元。组织开展“就业援助季”活动，切实发挥兜底安置作用。预计6月底，实现城镇失业人员再就业1550人，就业困难人员就业1700人，分别完成年度任务的53.45%、53.13%。2026年新开发公益性岗位安置145人。四是健全创业支持体系，释放带动就业活力。深入实施“创业内蒙古”行动，分类推广“产业发展+创业”“科技成果+创业”“职业技能+创业”“民生需求+创业”四种模式。截至6月底，创业培训补贴审批通过1026人次，完成年度任务的68.4%。发放创业担保贷款4992万元，完成年度任务的53%。举办“创赢未来”2026创业大赛内蒙古自治区选拔赛通辽市初赛暨通辽市第八届创业大赛，组织10个项目参加，其中“安牧优检—布鲁氏菌快速核酸恒温检测中国方案”项目获“科技成果+创业”赛道优秀奖。截至6月底，为19名创业者发放一次性创业补贴19万元。五是优化高品质服务供给，增强就业服务效能。持续推动就业公共服务向基层延伸，加强零工市场标准化建设，推进“家门口”就业服务站建设，着力提高辨识度和服务效能。截至6月底，全市新建“家门口”就业服务站10家，完成年度任务的100%。打造具有品牌特色的“家门口”就业服务站13个。全市“家门口”服务站开展或协助开展招聘活动79场次。持续擦亮“就在通辽”公共招聘服务名片，推行“五进”（进企业、进旗县、进乡镇、进社区、进校园）招聘服务模式，举办“小而精”“专而美”的招聘活动，推广应用“直播带岗”，提高供需对接质效，广泛覆盖各类用工企业和求职者。承办自治区“东工西用”专场招聘会1场、举办通辽市“东工西用”专场招聘会1场。截至6月底，全市举办各类线上线下招聘活动302场，服务企业2587家次，提供就业岗位8.04万个次，达成就业意向5055人次。
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