索引号0000000-0103000-2017-0070 主题分类:政策法规解读
发布机构: 生成日期:2017-09-01
名    称:人社政策解读六十之工伤保险待遇
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人社政策解读六十之工伤保险待遇

163.工伤后就医有什么要求?费用报销有什么要求? 

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

工伤医疗不使用医保卡,可以办理工伤住院记账或现金支付再报销。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇。

164.参保工伤职工医疗期间能享受哪些待遇?

参保工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长期不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。具体待遇如下:

项目

计发基数及标准

支付方式

医疗费

签订服务协议的医疗机构内,符合规定范围内的医疗费

基金支付

康复费

签订服务协议的医疗机构内,符合规定范围内的康复费

基金支付

辅助器具费

经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的,发生符合支付标准的辅助器具配置费用

基金支付

住院伙食补助费

职工治疗工伤的伙食费用,按当地标准支付

基金支付

异地就医交通食宿费

经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,按当地标准支付

基金支付

工资福利

停工留薪期间,按原工资福利待遇支付

单位支付

护理

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的

单位负责

 

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