部门详细

    人力资源和社会保障局

    部门职责
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    、主要职责

    (一)贯彻执行国家及自治区人力资源和社会保障事业发展规划、政策;拟订人力资源和社会保障相关政策、措施并组织实施和监督检查。

    (二)拟订通辽市人力资源开发规划、政策,推进人才战略实施,完善人才储备制度;拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立全市统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    (三)拟订通辽市统筹城乡就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系;组织落实就业援助制度,拟订落实职业资格制度的相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,会同有关部门拟订各类人才培养、引进、使用、评价、激励政策。

    (四)拟定并组织实施通辽市城乡社会保险及其补充保险政策和标准; 贯彻落实机关企事业单位基本养老保险政策;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督办法;编制全市社会保险基金预决算草案;参与制定全市社会保障基金投资政策。

    (五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导;拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

    (六)会同有关部门拟订通辽市机关、事业单位人员工资收入分配政策的实施意见,促进建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策的落实意见。

    (七)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策的实施意见,拟订通辽市专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革,负责全市专业技术人员职称评定及聘任工作。

    (八)会同有关部门落实安置军队转业干部的政策和计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织拟订落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策的办法,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    (九)组织实施公务员法,负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员综合管理;贯彻落实国家有关人员调配政策和特殊人员安置办法;会同有关部门组织落实国家荣誉制度,拟订并组织实施通辽市政府奖励制度。

    (十)会同有关部门拟订农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农牧民工合法权益。

    (十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

    (十二)落实国家和自治区引进国(境)外人才和智力政策;负责全市引进国(境)外人才和智力工作;健博士后管理办法,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引国(境)外专家、留学人员来市(回市)工作或定居政策,管理在通辽市工作的外国专家,归口管理全市出国(境)培训工作;负责通辽市人力资源和社会保障系统国际交流与合作工作。

    (十三)承办通辽市政府、自治区人力资源和社会保障厅交办的其他事项。

    、内设机构

    根据上述职责,通辽市人力资源和社会保障局设22个内设机构

    (一)办公室

    (二)政策法规宣传科

    (三)规划财务科

    (四)审计监督科

    (五)公务员管理科

    (六)术人员管理

    (七)高校毕业生就业服务(通辽市高校毕业生就业项目统筹协调联席会议办公室)

    (八)事业单位人事管理科

    (九)工资福利科

    (十)人才开发科

    (十一)外国专家科

    (十二)职业能力建设科

    (十三)劳动关系科

    (十四)工伤保险科(通辽市劳动医务鉴定委员会办公室)

    (十五)养老保险科

    (十六)医疗保险科

    (十七)调解仲裁管理科(通辽市劳动人事争议仲裁院)

    (十八)档案信息科

    (十九)军官转业安置科(通辽市军队转业干部安置工作领导小组办公室)

    (二十)培训教育科

    (二十就业促进科

    (二十农村牧区社会保险科
    办公地址:通辽市行政中心3号楼3楼
    办公电话
    :0475-8835109

                                                                                                               

     


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